Previdência Social em 2026: Entre o Achatamento do Teto e o Ralo das Fraudes Institucionais
Rafael Gabarra Advogado, estrategista jurídico e planejamento previdenciário. Nos últimos anos, o trabalhador brasileiro foi bombardeado por uma narrativa única: “a Previdência está quebrada”. Sob esse pretexto, aceitamos a Reforma de 2019, que aumentou idades, extinguiu regras e achatou benefícios. No entanto, ao chegarmos em 2026, os números revelam uma realidade incômoda que as
Benefícios Previdenciários para Pessoas com Autismo
Fabrício Barcelos Vieira Mestre em Desenvolvimento Regional pelo Centro Universitário Municipal de Franca – Uni-FACEF. Pós-graduado em Direito Previdenciário pela UNISAL. MBA em Direito Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas – FGV. Pós-graduado em Direito Civil e Processual Civil pela UNIFRAN. Advogado. fabricio.b.vieira@outlook.com Resumo O Transtorno do Espectro Autista (TEA) é reconhecido pela legislação
CGU: análise automática de benefícios do INSS tem mais negativas e risco de decisões indevidas
Auditores identificaram problemas em benefícios como Salário Maternidade Urbano e BPC. Alertas sobre vulnerabilidades no processo já constavam de relatório de 2020. Um relatório da Controladoria-Geral da União (CGU) identificou em 2022 um aumento de mais de quatro vezes no número de indeferimentos automáticos de benefícios do INSS, como Salário Maternidade