ESG Tecnologia e Trabalho | 2ª edição

R$46,00 – R$93,00

Uma homenagem ao jurista Luiz Eduardo Gunther

A sociedade 4.0 aumentou a integração homem máquina e os atritos daí decorrentes começam a ser sentidos por todos. Vivemos de forma acelerada, com múltiplas informações e relações cada vez mais frágeis entre as pessoas. A tecnologia facilitou muitos aspectos da vida, mas também coisificou o homem e suas relações, inclusive no trabalho.

As esteiras de produção e linhas de montagem de Henry Ford e as medições de tempo e movimento de Frederick Taylor foram substituídas pela tecnologia que se integra ao trabalhador, controlando e exigindo a sua atividade em tempo integral.

Nessa sociedade, o computador, a internet, o aparelho celular, o smartphone, as plataformas digitais, as redes sociais, os aplicativos, a inteligência artificial são tecnologias que dominam e coisificam o trabalhador.

O desemprego decorrente da automação é uma realidade e a velocidade com que a tecnologia se desenvolve torna o futuro incerto para várias profissões e trabalhadores.

A expressão Environmental, Social and Governance (ESG) é uma sigla em inglês que traduzida significa “Ambiental, Social e Governança”, uma maneira de definir e estabelecer se as práticas de uma determinada empresa podem ser consideradas ou não socialmente responsáveis e sustentáveis.

Na ESG estão Princípios que regem os parâmetros relacionados ao modo de agir: diversidade, equidade, inclusão, na contratação e ao longo do contrato.

Neste contexto esta obra é essencial para compreender como a ESG resolve os atritos entre o trabalho e a tecnologia, permitindo que os trabalhadores vivam com dignidade e que a sociedade continue evoluindo.

Descrição
Informação adicional

Descrição

SUMÁRIO

ESG E IGUALDADE DE GÊNERO
Alessandra Barichello Boskovic, Ana Amélia Mascarenhas Camargos e Paula Castro Collesi

DESLIGAMENTO HUMANIZADO NAS ORGANIZAÇÕES: UMA VISÃO DE RH E JURÍDICA SOB A PERSPECTIVA DA ESG
Alessandra R. O. Pasold e Andrea M. L. Pasold

A DESCONEXÃO COMO UM DIREITO FUNDAMENTAL DO TRABALHADOR
Antonio de Souza Lima Júnior, Arman Hillesheim e Maíra Seibel Cunha da Silva

ESG E A PROTEÇÃO DA MULHER E DA PRIMEIRA INFÂNCIA
Aurélio Miguel Bowens da Silva, Eduardo Bruns Lenz e Eduardo Milléo Baracat

ESG, RESPONSABILIDADE SOCIAL DA EMPRESA E ECONOMIA SOLIDÁRIA COMO MODELOS DE GESTÃO PARA O ENFRENTAMENTO DA CRISE PÓS-COVID-19: UM RETORNO À GÊNESE DAS CIÊNCIAS ECONÔMICAS
Franciano Beltramini

DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL, RESPONSABILIDADE SOCIAL DA EMPRESA E ESG: o protagonismo de ações empresariais causadoras de impacto social
Gilberto Stürmer e Carolina Oselame

EMPRESA HUMANISTA E PRINCÍPIOS DO ENVIRONMENTAL, SOCIAL, OVERNANCE E IMPACTO POSITIVO NA SOCIEDADE GLOBAL (ESG+I)
Ivani Contini Bramante

A PROPRIEDADE INTELECTUAL E SUA APLICAÇÃO NAS RELAÇÕES DE EMPREGO
José Affonso Dallegrave Neto

UM “NOVO CONTRATO SOCIAL”: o desenvolvimento sustentável, o uso da ciência e da tecnologia e o futuro do trabalho
Jouberto de Quadros Pessoa Cavalcante e Carolina Spack Kemmelmeier

EMPRESAS SUSTENTÁVEIS EM UM MUNDO DE MUDANÇAS E OS IMPACTOS DAS INOVAÇÕES TECNOLÓGICAS NO DIREITO DO TRABALHO
Leandro Bocchi de Moraes

OS CONTORNOS DO NOVO TRABALHO INTELECTUAL DOS PROFISSIONAIS DO DIREITO A PARTIR DA INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL
Marcelo Tostes

ESG, TECNOLOGIA E A PREVENÇÃO DO “WASHING” NA SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL
Ricardo Calcini e Amanda Paoleli Camara

A ESPIRAL DA VIGILÂNCIA DIGITAL NO MUNDO DO TRABALHO: TENSÕES E CONFLITOS
Roberta Corrêa de Araujo

ESG, INCLUSÃO E VIESES DISCRIMINATÓRIOS EM ALGORITMOS DE IA
Selma Carloto

NOVAS TECNOLOGIAS E ESG: garantindo segurança às relações de trabalho na Sociedade da Informação
Denise Fincato e Evaldo Osório Hackmann

CLÁUSULAS SOCIAIS EM TRATADOS INTERNACIONAIS E A SUA ADOÇÃO NO DIREITO BRASILEIRO COMO FORMA DE REFUTAÇÃO À PRÁTICA DO DUMPING SOCIAL
Lincoln Zub Dutra,Marco Antônio César Villatore e Luiz Eduardo Gunther